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東洋薄荷工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
福利厚生:
製造部門は特別に手当がつく作業がある

オフィス環境:
建物は全体的に古い。休憩室は製造部門がデスクワークをする場所でもあるので狭い。

東洋薄荷工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:
この会社で一番良いところは残業がほぼない(管理職は除く)ところと有給休暇が取りやすいところだと思う。
特に急な体調不良や早退なども対応してくれるところはありがたい。

多様な働き方支援:
入社時に時短勤務や副業などについては検討してくれる。必ずしも希望が通るわけではない。

東洋薄荷工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:
従業員が経営陣に意見を自由に言える環境ではあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
従業員が少ないので、仕事上は部署に関係なく話しをする。上司は話しやすいと思う。

東洋薄荷工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:
製造部門は肉体労働なので女性にはキツイところもある。ただその辺りは上司が考えて仕事内容が決まるので、すごく重いものを持つ、すごく暑いところで仕事するということはない。

東洋薄荷工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:
仕事上、必要とされる資格取得支援はある。

働きがい:
自社製品が大手メーカーの商品に使われていることにやりがいを感じていた。

東洋薄荷工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人数が少ないこともあり、入社時に説明された仕事ができるようになったら、他の人の仕事も順次自分の担当になった。

東洋薄荷工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:
天然メントールを扱っており、競合他社が少ないところ

東洋薄荷工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年1回昇給、年2回賞与、基本的な各種手当はついている。賞与は経営状況によりない場合もある。

評価制度:
一般的な経験年数で昇進・昇格していると思う。実力主義の要素はあまりない。