「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 東洋薄荷工業株式会社の評判・口コミ
- 東洋薄荷工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
東洋薄荷工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

東洋薄荷工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東洋薄荷工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋薄荷工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
岐阜県岐阜市神田町9−27大岐阜ビル
メーカー・化学
2.9
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル20F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 材料/ 係員
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:社員道の仲は良い...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市東成区東中本3−10−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良く、特に若い人同士は飲み会や意見交換を頻繁に...
続きを見る
3.3
東京都台東区台東1−32−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内は比較的若い人が多いです。私の入社前の時、横の関係も良け...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からの企業ですので、それなりに古い考えかたもありますが、徐...
続きを見る
2.7
東京都港区浜松町2−1−5クレノートンビル6F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ものづくりの現場の雰囲気は良いです。また古くからの付き合いな...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町4−1−11小川ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:最新のパソコンを準備しているため、インフラに対するストレスは...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区備後町2−1−1第二野村ビル7F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:教育体制が整っていない。入社後に基礎的な知識を教わる環境等が...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:カンパニー制度をとっており、カンパニー間の連携は薄い。グルー...
続きを見る
2.9
埼玉県入間郡三芳町竹間沢283−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インキ事業部/ 一般職
企業カルチャー・社風:昭和的な気質が残っており昔よりはずいぶん改善されたが、縦社会...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東洋薄荷工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
従業員が経営陣に意見を自由に言える環境ではあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
従業員が少ないので、仕事上は部署に関係なく話しをする。上司は話しやすいと思う。