回答者： 男性/ 営業一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
頑張った分だけ収入が増える成果主義。ボーナス年4回で魅力はある。しかし成果主義で数字が伴わないとボーナスはもらえないので現実的にこれが続くとは思得ない。根っからの営業畑と気概、商品のことを熟知してメンタルが強くないとこの会社で続けるのは難しい。
評価制度：
数字で評価される成果報酬主義。昇進については数字を達成すると飛び級で昇格できるので、数字で評価されるのが全く厭わない人は向いていると思う。昇格基準は数字。まず最初の段階であってもかなり厳しい数字基準であるため、入ってすぐに躓く人は多い。
頑張った分だけ収入が増える成果主義。ボーナス年4回で魅力はある。しかし成果主義で数字が伴わないとボーナスはもらえないので現実的にこれが続くとは思得ない。根っからの営業畑と気概、商品のことを熟知してメンタルが強くないとこの会社で続けるのは難しい。
評価制度：
数字で評価される成果報酬主義。昇進については数字を達成すると飛び級で昇格できるので、数字で評価されるのが全く厭わない人は向いていると思う。昇格基準は数字。まず最初の段階であってもかなり厳しい数字基準であるため、入ってすぐに躓く人は多い。
東洋羽毛関西販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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