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東邦電気産業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。長く勤めている方には風通しがよいです。新人や中途採用はそれなりにしんどいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
支店による。話しやすい上司もいるが、少ない。基本的に助けてもらえないと思っていた方が良い。

ダイバーシティ・多様性:
努力しているといったところ。ワークスタイルは特に変わりない。女性は少しやりづらいかも。セクハラはないと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって極端です。本社部署であればワークライフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:社宅となる物がないため、新卒で入社後は寮扱いとして本社近くに住むことに
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は年2回。ボーナスの比率が高いため、月収で見ると低い。昇給は年1。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社です。顧客優先の社風のため、依頼は基本断らない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:休日作業が多いため、必然的に残業が多くなる。休暇の予定を立て
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:退職金制度、通勤手当は普通にある。転勤者は会社借り上げワンルームマンシ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の出勤がある。年末年始も仕事をすることもあり、そのよ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:月60時間程度は残業する。ただ、これも営業所によって変わる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金制度あり。研修制度もあるが、時間確保が難しい
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:既存事業については守っている。事業の弱み:一本足打法で抜け出せてない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:資格手当が充実しており、賞与にも反映される。収入は魅力的。評価制度:一
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:退職金は在籍3年目から積み立て。住宅補助あり。寮はない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史ある会社で技術者同士の交流を期待していたが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1度、賞与は年2回出ます。資格を多く持てばそれらに手当も出るの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性は事務職が多いため、休暇は取りやすい。家庭のある女性にとっ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月05日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって変わるが、話しやすい場所もあれば、一
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:どちらかというと男性中心なので女性管理職はゼロ。休みは取りやす
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年二回賞与がある。(約2.8ヶ月分ぐらい)資格手当などは、多い方だと思
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:ある。外部講習も必要であれば案内
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月05日
事業展望:労働時間の改善。勤務日数
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