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東日本機電開発株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:
会社全体として、有休は取りやすく、取得率も高い。繁忙期は日祝のみ休みだが、閑散期は土日祝休みで、GWやお盆は長めの連休がある。
主要部門は繁忙期の残業、休日出勤がかなり多いため、身体的、精神的負担が大きく体調を崩す人もいる。

多様な働き方支援:
時短勤務が可能。また、男女ともに育休制度があり、育休後の復帰もしやすい雰囲気。

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:自発的に行動し、課題解決やスキルアップすることを推奨するよ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年昇給する。賞与もほぼ毎年2回。残業代もしっかり祓われ、住宅手当など
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:閑散期であれば、就業時間内でも資格取得のための勉強ができる。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:手当は厚い方だと思う。働き方改革に積極的に取り組んでいる。また有休、育
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助、財形貯蓄もある。オフィス環境:社員数に対して
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:有休がとりやすく、時間単位有休もあるため、急な用事でも休みやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:技術手当、技能手当が無い。出しても良いと思う働きがい:スキル
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:適性だと思う評価制度:他を知らないので何
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:公共事業という無くならな
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