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東日本スターワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年11月21日
組織体制・コミュニケーション:
年に一度営業との面談があるだけ、他の社員との交流はまずない。

ダイバーシティ・多様性:
何人かの外国人労働者がいる。また前社長は韓国系の人間なので多いと思われる。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:基本的に放置プレーの為、ほかのところに配属されている社員が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:対面でコミュニケーションをとる機会はほぼありません
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に社員がいないと社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
ダイバーシティ・多様性:中国出身の自分でも多数の案件をご案内頂き、自分の将来像に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:気になっている分野の状況を営業に確認した際、「どこのエリア
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回答者: 男性/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:外勤先企業の配属部署に当社の社員が複数名おり、仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:特に、担当営業マン以外は、テクニカルセンターの総務担当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は、特にありません。営業が、親会社から、厳しい
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2.8
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3.3
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企業カルチャー・社風:入社して数ヶ月で辞めたのでわかりません。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業や、取り組みが多いのはやはりリクルートグループ特有... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿1丁目20-3西新宿髙木ビル3階
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.2
東京都港区芝浦3−2−16A−PLACE田町イーストビル7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基地局建設部/ 無し
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。社員は資格を取っていけば昇級に繋がるので意識... 続きを見る
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