回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総経部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
総合的に低いわけではなく、比較的一般的な部類だと思う。
月給は少なく感じるかもしれないはボーナスは比較的多く感じた。今後ボーナスがどうなるかはわからないが。
手当は家族手当や役職に応じた手当など多種多様だが、月給は基本給は低いので各手当がつくことが前提。
評価制度:
基本的に年功序列であり、評価が低くても一定までは上がるし高くてもある程度までしか上がらない。特に面談などはなく、上司から見た評価のみで決まる。
総合的に低いわけではなく、比較的一般的な部類だと思う。
月給は少なく感じるかもしれないはボーナスは比較的多く感じた。今後ボーナスがどうなるかはわからないが。
手当は家族手当や役職に応じた手当など多種多様だが、月給は基本給は低いので各手当がつくことが前提。
評価制度:
基本的に年功序列であり、評価が低くても一定までは上がるし高くてもある程度までしか上がらない。特に面談などはなく、上司から見た評価のみで決まる。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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