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東電物流株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ 通関士、フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:
正社員で在職している場合には、福利厚生は一通りある印象があり、人事異動により通勤圏外の遠方に赴任する際には全額ではないが家賃の大部分を負担してもらえる。通勤圏内でも賃貸物件を借りていて世帯主であれば家賃補助が手当される。退職金制度あり

オフィス環境:
本社勤務の場合は比較的綺麗なビルで勤務出来る。ビルの立地は駅の真上付近にあるが住んでいる所や通勤ルートによっては徒歩10分位離れた場所にある駅を指定される。会議室も複数ある。本社以外では製品保管スペース、作業スペース、トラック駐車スペース等がメインで特に綺麗で新しい建物がある印象はない。

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:近年新卒採用が再開したとはいえ、中途入社や非正規労働社員、
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回答者: 男性/ hghghg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:・実家からの通勤時間が2時間を超える場合は借り上げ社宅が適応される。居
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:最近になって年間妥結式となった。支給額は賞与テーブルというものによって定め
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:本社だといわゆる「調整業務」の多い公務員気質が強い会社だと
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦していくという社風ではないと思う。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
524万円 32万円 5万円 131万円
年収 524万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 131万円
給与制度:扶養家族があり、賃貸を借りている世帯主であれば、家賃補助が月5万円出る
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:支社は8:40~17:20が勤務時間が基本で私が所属していた
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:休日がしっかりしている。ただ台風対応などで休日出勤することが
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが全体的に休暇などは取りやすく、ワークライ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:給料は高くないが、福利厚生は良い。中でも借り上げ社宅制度は会社が9割負
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回答者: 男性/ 通関士、フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は所属している部署等によって多い少ないの違いはある。
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 2万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:役職ごとにランク(給与テーブル)があり、同じランクであれば、正社員も契
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:社内でしか通用しない経験が多いし、長くても3年で異動があるの
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいし、会社も有給休暇の消化を促している。勤
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:福利厚生は非常に充実しています。退職金、住宅補助、社員寮、財形貯蓄など
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口コミ投稿日:2020年04月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく、業績が悪くなると賞与が削られる。組合もありなんとか賃金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り。労務がしっかりしているのでサビ残の類
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:特になし。休日出勤はほぼほぼない。ただしインフラ系の企業なの
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口コミ投稿日:2020年04月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は出る。微々たるものだったが年次の昇給もある。年功序列型賃金システ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:401k 財形貯蓄 家賃補助 カフェテリアプラン退職金 資格取得表彰等
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み夏季休暇3日年末年始休暇120日以上なので暦通りに
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりととれます。勤務時間は通常の会社と同じです。時
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一で昇給賞与は1.5-2ヶ月くらい基本給は決して高くないため、管理職
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:会社固有のスキルが身についても、他で通用するスキルが身につく
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:通勤手当や退職金は普通に出ます。オフィス環境:物資を扱うのでスペースが
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:新規事業開拓の話はありますが、積極的ではない感じです。事業展望:安定
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年に2回しっかり出る。評価制度:専用のシートに非評価者および評価
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用があまりなかったせいで、あまり教育制度が
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 1万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般的なレベルと思われます。評価制度:学歴重視のところが大きいですが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社自体があまり人材を育てるノウハウが無く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:親会社への依存度を下げるため、積極的に外販を拡大させようとしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:長年勤続してきた社員が10年以内には多く退職予定である事からそれ
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方ですダイバーシティ・多様性:女性はほとんどい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:全体に社員の年齢層が高く、将来的な人材不足に陥る可能性が高い。新卒採用
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