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ＳＭＣシビルテクノス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日：2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
建設業という業種柄、参加条件が過去の実績を問われるケースが多く、なかなか新規分野に参入しにくいと感じる。また、継続している実績年数が途切れると、以降の同業種には参画しにくいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
概ねコミュニケーションはとれていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を採用していないためわかりにくい。近年初の女性技術者を採用したため、これをきっかけにダイバーシティが進んでいくと認識している。

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口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月18日
組織体制・コミュニケーション:社内のメールサーバーはあったが、社員同士のメールの
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回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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2.9
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3.3
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3.2
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回答者： 男性/ 注文住宅販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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3.8
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回答者： 男性/ 耐火工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
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