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東京モートロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

東京モートロニクス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年05月24日
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東京モートロニクス株式会社の職種別口コミ（3件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
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東京モートロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年05月24日
福利厚生：お花見、暑気払いなど、イベントは抱負で、会社の負担で開催されることが多いです。退職金制度は中退協などで積み立てているので、退職金制度は有ります。従業員はほぼ100％、会社周囲の車通勤可能範囲に住んでいるので、住宅補助は無かったかと。なので寮も有りません。零細企業なので、財形。持ち株などは有りません。でも、零細企業にしては、最低限の保障は完備されていると思います。保養所などの設備も、会社独自では持てないので無いですし、外部のサービス会社を利用してという事もありません。
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東京モートロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年02月24日
教育・研修：それまで、ここ以外でスキルを磨いてきた方が、中途で入ってきているので、スキルは高い方ばかりです。なので、中途の場合は、製造現場での採用か、開発部門での採用かで求めらるスキルレベルが異なります。製造現場では、生産効率を高めるために、入社当初はきちんとした作業指導が行われます。分からない事や、チョットしたトラブルがあっても、手を止めて対応して貰えます。開発部門は、基本、かなり高いスキルを要求されるので、平均より上のレベルを持っていないと辛いです。
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