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東京ガス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京ガス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを532件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京ガス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 再エネ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 再生可能エネルギー/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:
基本的にガス事業の新規獲得数の獲得をコーポレートが決めて、それに紐づく戦略目標を立てるが、再生可能エネルギーに限らず電気事業を含めて基本保守的であり、開発を主体にやっていくような会社ではない。
また、対外的には新たな事業創出を標榜しつつも、財務基盤と信用力を少しでも毀損する事業はノーであり、投資も基本的にマイナー。
中期経営計画と実情には大きな乖離がある。また戦略も場当たり的なものが多く、その上で戦略を考える人数が多い。

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回答者：男性/ ガス漏れ対応（緊急保安）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 導管企画部緊急保安グループ/ 担当職

2.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する風潮はない、風通しも良いといっているが、大手なので

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回答者：男性/ 電力・発電関連技術・制度対応/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力事業部など/ 部長等

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションのしやすさはその職場や人物による

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:社内公募や留学制度はあるが、周囲をみるとまだまだ機会は限定

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土は部署によって異なる。これまで挑戦をしてこなか

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回答者：男性/ 事業買収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:非常に保守的な社風。電力ガス自由化やネットゼロ対応等の外部

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回答者：男性/ 技術開発・商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない。異動の公募制もあるため、本人次第

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:堅実な社風。ただ、最近はベンチャー気質も取り入れようとして

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月01日

組織体制・コミュニケーション:ホールディングス型経営への変遷過渡期で、現在子会社

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しはよい　話のしやすい人がおおいこれは新卒以降ずっと同

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回答者：男性/ 導管部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:導管部門に従事しているものの、年功序列という考え方が強く根

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:堅実、保守的、誠実組織体制・コミュニケーション:いわゆるノ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

組織体制・コミュニケーション:働き方改革で在宅ワークが増えたこともあり、コミュニ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい方が多い。人間関係で悩むことはあまりないと思

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:組織はしっかりしている分、ルールも多く煩雑。本社組織になる

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:上の世代がとても硬い。一方で採用方針からか、若手は尖った人

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風が未だに残っている節はある。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:古きを重んじ、新しい社会の流れにのる社風だと思います。真っ

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回答者：男性/ ガス漏れ対応（緊急保安）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 導管企画部緊急保安グループ/ 担当職

2.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。トップの本社の方々は新しく何か始めようとし

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:社内公募制度も充実しているため、部署異動を望んでいる人で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 茨城/ エキスパート

5.0

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:ガスをお客さまに安定的に供給しなければならないという使命が

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回答者：男性/ 関連会社・子会社監査役/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ カスタマー＆ビジネスソリューションカンパニー企画部/ 業務リーダー

5.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:（１）公共を重視した事業展開を尊重するカルチャー。・エネル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

組織体制・コミュニケーション:昨今は東京ガスの小売部門と道管部門が行政の施策で分

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当職

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあると思う。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 事業企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:若手にも活躍の機会は与えられている。様々な社員が存在する。

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回答者：男性/ サービス企画、運営統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

ダイバーシティ・多様性:気を使っているとは思うが、まだまだ。５０以上のおじさんだ

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回答者：女性/ 設計監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

組織体制・コミュニケーション:かなり飲み会が多い会社です。どの部署でも頻繁に行わ

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回答者：男性/ 都市エネルギー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:インフラ企業ということもあり、官僚的な体

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:・保守的な風土は否めない。ダイバーシティ・多様性:・ダイバ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：澁澤翁以来の老舗ではある。が、他には何もない、金は貰え

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT本部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:保守的な印象。業態変革をしようと試みてはいるものの、社員に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:コンサバなところもありますが、インフラを支える使命感が強い

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回答者：女性/ カスタマー統括責任者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマーセンター/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:自分のペースで仕事をこなしている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】男性の多くは、日中現場に出て行かれ

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回答者：女性/ 商品企画・開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ サービス開発グループ/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:昭和感がすごい。がんばって脱しようとはしている気はする。挑

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会社名	東京ガス株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.tokyo-gas.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目５－２０

従業員数	7215名
連結従業員数	16858名
設立年	1885年
資本金	141844百万円
代表者	内田高史
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	656万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中部電力株式会社 3.4 口コミ(736件)
2		東京ガス株式会社 3.4 口コミ(532件)
3		関西電力株式会社 3.3 口コミ(1111件)
4		東北電力株式会社 3.3 口コミ(532件)
5		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(583件)

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