3.5

口コミ547件
年収・給与68件
求人0件
フォロー数228人

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口コミ(547件)

年収・給与(68件)

女性の口コミ(78件)

求人情報(0件)

東京ガス株式会社の平均年収は731万円、年収範囲は250～1900万円です（67人の正社員の回答）。

東京ガス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを68件掲載中。

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東京ガス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
731万円	250~1900万円	67人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	731万円
回答者の年収範囲	250~1900万円
回答者数	67人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	701万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	794万円（平均年齢35.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	900万円（平均年齢40.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	570万円（平均年齢29.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	792万円（平均年齢29.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	860万円（平均年齢37.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	561万円	700万円	21人
30~34歳	839万円	1070万円	17人

年収分布

（人）

（万円）

東京ガス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
浪人・留年がない場合の年齢を想定すると、大卒・大学院卒ともに、最短２９歳の代で主任に昇格し、９００～１０００万円に到達する。ただし、最短で昇格する割合は３～４割程度。
その後、昇格などに差がつき始め、最短３２歳の代で係長に昇格し年収が１１００～１２００万円程度、３５歳～３６歳の代で課長に昇格し年収が１２００～１３００万円程度となる。

評価制度:
昇進が早い場合は、係長までは毎年昇進していく。昇進の速さ・しやすさは部門により、年功序列が強い部門、実力主義が強い部門にわかれる。

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回答者：男性/ サービス企画、運営統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1298万円	--万円	--万円	--万円

年収	1298万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:まあ普通に、期初に目標を立てて、その達成度合いで評価。給与水準が高いの

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	37万円	5万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:初任:年収300〜350万円担当（5〜1）:年収400〜750万円指導

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
990万円	61万円	0万円	247万円

年収	990万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	247万円

給与制度:担当職、指導職、統括職、基幹職、幹部職の五段階があり総合職であれば入社

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当職

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
501万円	27万円	3万円	125万円

年収	501万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年収500万のうち、賞与で総支給150万ほど。なので、給与は少ないと思

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回答者：男性/ 事業買収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:順調に昇格をしていき、30歳を超えるくらいで年収1000万円到達となる

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	100万円	0万円	700万円

年収	1900万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	700万円

年収・給与の満足点:評価の納得感は乏しいが、総合的な処遇レベルは高いと受け止めて

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	100万円	0万円	700万円

年収	1900万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	700万円

昇給・昇進スピード:早くない。飛び級的な昇格制度もあるにはあるが、適用事例をみた

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回答者：男性/ 電力小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	63万円	10万円	150万円

年収	1050万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:会社の業績に連動する金額は多くない。基本的に賞与は安定している。昇給は

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回答者：男性/ 技術開発・商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:比較的高いと思う。特に３０歳以降は一般的な水準と比較して優位性がある。

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:30歳で1000万円程度。その後はマネージャーに昇格しない限り1200

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回答者：男性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

年収・給与の満足点:給与や評価制度はガラス張りの見える化された状態ですので、どう

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回答者：男性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

モデル年収:役職手当、職務手当てといったものはありません。昇給・昇進スピード:い

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:給与は初任給こそ低いが2年目以降の上がり幅は大きい。しかし管理職以上に

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回答者：男性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

評価・昇給制度:評価基準は社内でも職能資格制度どともにイントラネット上で公開され

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:世間一般的に見たら多い方だと思う。昇給は年に一度あるかないかで、賞与は

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回答者：男性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

賞与:会社業績に連動して、多少上下しますが大きな変動はありません。これから、脱炭

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	36万円	10万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

賞与:年２回支給前年度賞与査定による額面設定あり査定は相対評価、固体評価は絶対評

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回答者：男性/ LNG基地のエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外エンジニアリング部/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2025年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:文系の人のほうが昇進スピードが速く、理系には不利な状況。評価制度:年功

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回答者：男性/ ガス漏れ対応（緊急保安）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 導管企画部緊急保安グループ/ 担当職

2.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	25万円	3万円	45万円

年収	510万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	45万円

給与制度:昇格のスピードは遅い、良くも悪くも学歴社会。安定と言うことが強みかと思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は良いと思う。評価制度:実力主義になっていく

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回答者：男性/ 事業企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:非常に高い給与体系。しかし、分社等により、今後も同水準の給与が支払われ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:比較的良いが、年功序列感はある。入社3年目くらいまでは特に差がない。評

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回答者：男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	30万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	300万円

給与制度:自己評価、相互評価、上司からの評価できまる評価制度:ある程度実力主義。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	37万円	0万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:高卒入社はなかなか昇給が厳しい。賞与については評価をもとに査定している

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回答者：男性/ サービス企画、運営統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1298万円	--万円	--万円	--万円

年収	1298万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:商社や金融系ほどではないが、水

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回答者：女性/ 設計監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手のうちは給与は高いとは言えませんが、賞与はそれなりには貰える方だと

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回答者：男性/ 機械系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新卒入社後数年は若い方にとっては期待を裏切る給与であると感じた。その分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 茨城/ エキスパート

5.0

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:エキスパートとジェネラルでは給料形態が違うため注意が必要。エキスパート

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:30代前半で年収800～900万に届く。残業代は全て出る。評価制度:学

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職であれば、30代前半で1000万円、40歳前後で1300万円程度

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回答者：男性/ 導管NW/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若いうちは低い30歳を過ぎて指導職になると900万円後半評価制度:年功

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:全般的に給与水準は他業界と比べて高い。総合職（大卒）と現場職（主に高卒

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回答者：男性/ 都市エネルギー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は同年代と比べて、多少高い水準にある。評価制度:これまでは年功序列

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:500万(23万＋残業＋手当＋ボーナス×2)評価制度:一定役職までは年

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東京ガス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:給与は初任給こそ低いが2年目以降の上がり幅は大きい。しかし管理職以上に

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東京ガス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】よくわかりませんが、2〜3年契約社員とし

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

福利厚生:独身の場合は、実家から職場が２時間以上かかれば独身寮に入ることが出来る

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宮城県仙台市青葉区本町１−７−１

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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日本瓦斯株式会社の年収・給与

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東邦瓦斯株式会社の年収・給与

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愛知県名古屋市熱田区桜田町１９−１８

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年功序列ではありますがかなり貰えています評価制度:昇進は面接... 続きを見る

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会社名	東京ガス株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.tokyo-gas.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目５－２０

従業員数	7215名
連結従業員数	16858名
設立年	1885年
資本金	141844百万円
代表者	内田高史
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	656万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

東京ガス株式会社の平均年収は731万円、年収範囲は250～1900万円です（67人の正社員の回答）。

東京ガス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを68件掲載中。

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(547件)
2		関西電力株式会社 3.3 口コミ(1130件)
3		中部電力株式会社 3.3 口コミ(750件)
4		東北電力株式会社 3.3 口コミ(541件)
5		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(594件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	701万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	794万円（平均年齢35.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	900万円（平均年齢40.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	570万円（平均年齢29.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	792万円（平均年齢29.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	860万円（平均年齢37.2歳）

東京ガス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

東京ガス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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