「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(医薬品・化粧品)業界
- 東京アロエ株式会社の評判・口コミ
- 東京アロエ株式会社の入社前とのギャップ
東京アロエ株式会社の入社前とのギャップ
3.1
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
東京アロエ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。東京アロエ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京アロエ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館5F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーのように新製品を導入し、日本で有名な会社に成長する...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通7−1−18
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括/ セールスユニットマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:組織の変革期で入社したが、入ってみて職責が変わる内容が多かっ...
続きを見る
3.4
大阪府吹田市垂水町3−33−18
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 器械情報営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署に行けるわけでは無いので自分のやりたい仕事ができる...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区博多駅南4−3−25ダリアビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業目標があり達成することが難しいものでした。入社してすぐに...
続きを見る
3.8
東京都千代田区西神田3−5−2千代田ファーストビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は上品なブランドなイメージ。入社後は思っていた何倍も体...
続きを見る
2.7
東京都世田谷区代沢5−2−1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にそこまで期待はしていなかったので、そこまでギャップは...
続きを見る
3.1
東京都港区南青山2−2−3ヒューリック青山外苑東通ビル8F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は生活の必需品である商品に携わることができて安定的だ...
続きを見る
3.1
東京都中央区八重洲2丁目7-15
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実力をもっと評価してくれる会社と期待しましたが、むしろ真逆で...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区中之島6−1−21
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。想像していた通り活気のある会社です。...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ16F
商社・医薬品・化粧品
東京アロエ株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京アロエ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
初めての業種だったのでキャリアを積めることを期待していましたが、新人を教育する環境や研修が整っておらずスキルアップはできませんでした。