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女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 会社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
工場内は別の部署から応援で手伝いに行く時がある上司同士が仲がいいため風通しはいいと思う

組織体制・コミュニケーション:
工場の人たちは話しやすい人が多い
上司同士も仲がいいので手伝いをしに行ったりしてもらったりする
上司は話しやすい人とそうでない人がいる

ダイバーシティ・多様性:
ない

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 会社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得で合格した際はその費用を負担してくれる落ちた場合は自
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
働きがい:部署間での連絡やコミュニケーションが重要だったので、それを実行してきた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:競合がいないので売上は安定している事業展望:社内に若手が少なく会社が
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 会社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:橋梁や水圧鉄管、水門などインフラに関わる物が多いため仕事がなくなると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格等の料金は全て会社が
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