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東海ワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:
事務員側とドライバー側との温度差が激しい。
ドライバーの意見は通らず社長等事務員の独裁的経営。
退職の際にも異常なほどの引き止めをされ、終いには後任の新しく雇う従業員を自分で連れてこいとまで言われる。
退職届けも破り捨てられなかなか受理してもらえない。
ドライバー同士ではプライベートでも連絡し合ったりと和気あいあいと交流している人たちもいる。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:運転手同士だけ趣味や運行など色々話し、仲良く出来る。仲
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