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東海ファインカーボン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
15件東海ファインカーボン株式会社の口コミ一覧ページです。東海ファインカーボン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海ファインカーボン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月31日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 生産技術（NC旋盤）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 生産技術（NC旋盤）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
東海ファインカーボン株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東海ファインカーボン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
行け行けどんどんの感じが非常に強い。状況により急ブレーキをかけたり、急なアクセル全開など行き当たりばったり感が強く。習うより慣れろが非常に多く、手順に沿った教育や実習が弱いと思われる。また業務は現場に丸投げされる事が多いが、その分裁量や自由度があり現場主体で考えて動く事が可能である。
また親会社の意向が非常に強く、方針や業務計画など中長期的な一貫性が弱いが、この部分はどうす事も出来ないと思われる。
自意識が非常に強い方が多く、人とのブツカリはかなり多い。その為、見ていると疲れる人が非常の多いとおもう。
人に気を遣いすぎていると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
基本課長以上は親会社からの出向者がほとんどとなり、3年前後で異動となるので、考えた方や進め方が変わる事が多々ある。現場は、状況を承知しているので、慣れている状態。
部署間に分けられているので、現場からはどのような事が起きているのかよくわからない。また他の部署に異動する事がほとんどないので、その部署の事しか対応できない。