回答者： 男性/ 生産技術（NC旋盤）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給や賞与に関して、その人の経験や実績でどのくらい貢献出来たかで評価されます。
また、会社の要求に対して前向きな回答を出したり、改善提案なども水平展開出来るような事も大きな評価対象になります。
難しく精密な製品を取り扱ってるため、不適合を出す事もありますが、その時の原因や対策もしっかり行なう事で、今後の新製品に対しての開発へも繋がっていきます。
昇給や賞与に関して、その人の経験や実績でどのくらい貢献出来たかで評価されます。
また、会社の要求に対して前向きな回答を出したり、改善提案なども水平展開出来るような事も大きな評価対象になります。
難しく精密な製品を取り扱ってるため、不適合を出す事もありますが、その時の原因や対策もしっかり行なう事で、今後の新製品に対しての開発へも繋がっていきます。
東海ファインカーボン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産技術（NC旋盤）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら