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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:地元での就職を考えた時に月給が良かったから。ただ自分が入社した時よりも後輩の方が初任給が高いので、それまでに昇給が無ければ初任給で追い抜かれてしまう。また中途採用の方は最初は本社採用とは別採用になるので給料が低め。本社採用になるまでの期間も人それぞれ違うので、会社に貢献しているからと言ってすぐ本社採用になる訳では無い。判断基準が不明瞭。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:必要な資格は申請書が通れば、費用を先払いして、合格すれば、費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:住宅補助、退職金制度はあるが、住宅補助は大手企業に比べると少ない。持株
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員の意見が反映されるまでには
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいるがまだまだ割合は少ない。仕事柄男社会なと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員に対して研修がしっかりしているので、周
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:本人の意思でキャリア形成が出来ると言うよりは、会社の都合での人事異動や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】真面目な性格の人が多いためか上か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:社員を気にかけてくれることも多いが、物事の決定が突然な事がある。少し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は活躍していると思う。事務が多いが営業でも活躍し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとに違うのかもしれないが、社員同士助け合って頑張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】共通する人間性として、真面目で優しい人が
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