回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与は経営者から直々に現金で渡される。金額は一般平均からするとかなり少ない。賞与を増やしたい場合は社内プロジェクトに参加して手当をもらう方法がある。
評価制度:
昇格基準はあるが担当の上司の解釈によって評価が全く異なるため、基準として成り立っていない。事務職と技術職で同じ給与体系になっており、事務職の方が昇格が早いため、利益を上げている技術職よりも事務職の方が給料が高い傾向にあるのが特徴。売上は現場の人間だけの力ではなく事務職の助けがあってこそなので、個人の成果が個人の利益になるという考えは間違いとのこと。
田島株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら