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田中ケアサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
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派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
教育・研修:入社時より研修は全くありませんでした。オリエンテーション時に管理者より説明がありましたが、非常にレベルが低いと感じました。業務マニュアルもなく、何を確認しても話をごまかして説明されました。研修に行きたいと申し出しても、休みの日にしか参加させていただけませんでした。上司も研修に参加されておらず、知らないことが多すぎます。研修費はほとんど実費でしか参加することはできません。本社から研修は費用がかかるところは許可がおりないと説明を受けています。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:社内研修のみ。外部から招くこともありません。研修費用も出ず、無料の研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い 事業自体が向かう方向は決められて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】平均退社時間18時15分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い そもそも、目標達成のために行動計画が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由 ほぼ新規開拓で、開拓先のリス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い? 事業が始まってから、達成した人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートしてくれる人はいる。 郵送、外出時のメール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30から40歳代 そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:すべて任されるので、やり方は自分次第で工夫できる。工夫すれば売上もあが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:介護のことがよくわかる。人のためになる仕事をしているという実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は特にない。教えられる人はいない。自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は特にない。教えられる人はいない。自分で
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:適宜研修があり、実際に現場に入り役に立つので、学校では学べな
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