回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：基本的に外部(銀行や総合研究所？)からの情報を元に、業界の支給状況を見て、賞与原資や昇給率・昇給額を決めているそうです。頑張って会社に貢献すれば、他の従業員よりも賞与額や昇給額が高くなっているようですが、現状では、利益を大きく出したからといって目に見えて増えるということはありません。そのため、モチベーションが上がり辛い面もありますが、賞与が下がることもまずないようです。良いのか、悪いのか判断が分かれるところかと思います。