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株式会社T.M.Gの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:
車を持っていない人は、使っていない社用車を通勤用に借りることができる。
燃料、駐車場代は会社が負担してくれる。
寮はあると記載ありますが、寮から出勤してるという人は聞いたことがない。
夏場の暑い時に熱中症対策で、塩飴がもらえる。

オフィス環境:
休憩スペースなどは特にないが、外に自動販売機が1台と、喫煙スペース的な場所がある。

株式会社T.M.Gの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くなりがちです。休暇は普通に取れました。

多様な働き方支援:
リモートは会議などに限られます。

株式会社T.M.Gの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:
上司に提案を採用してもらう事はできます。
どこの会社でも、結論を先に示す、費用対効果を分かりやすく示す、が必要なのは当然ですが、この会社では提案のスピード感が重要視されます。内容によりますが、早ければ10分以内、大型案件でも36時間以内に提案するぐらいの気持ちが必要です。
提案を採用頂くには、最終的にはすべて、社長の決裁判断が必要となります。

組織体制・コミュニケーション:
会議が少ない代わりに、ラインやメールによる情報共有を充実させています。また、自ら打ち合わせの召集を行う事で、他部署や上席との情報共有をする事が望ましい体制です。

株式会社T.M.Gの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:
女性でも、やる気と能力があれば昇進できます。会社もそういう方針です。

株式会社T.M.Gの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:
資格取得にはとても協力的でした。裏を返せば、資格が必要なポジションの人材が流出してしまう状況にあり、だれでも確保する必要があったようです。資格試験の費用などは出してくれたのでありがたかったのは本当です。

株式会社T.M.Gの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織としてあまり機能していなかったのは少しがっかりしました。

株式会社T.M.Gの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】会社にないスキルを持ち合わせてる等、気に入られたら一緒に仕事する機会がある。

株式会社T.M.Gの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 36万円 10万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
まず、試用期間の3ヶ月の間に可能な限り持てる能力を発揮して会社に認めて頂けるかどうかで、昇給、昇進が変わってくる  といっても過言ではないと思います。

評価制度:
年功序列というよりは、会社に対して出した結果次第という評価だと思います。ただ、評価、結果の中には数字以外のものも見られていますので、日々、社内、社外のコミュニケーションを円滑にしていくが評価につながると思います。