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長野創和工業株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

長野創和工業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
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長野創和工業株式会社の職種別口コミ（10件）

電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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長野創和工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
オフィス環境：会議が多く、短期、中期、長期の計画がある。計画には数値目標や将来の展望が多く盛り込まれている。目標未達の点は、ハードル設定や目標の内容を会社のレベルを現状把握したら良い方向になると思います。
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長野創和工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
勤務時間・休日休暇：毎日1～2時間はコンスタントに残業しています。休み時間は昼休みが時間に区切りがあるだけで、休憩時間や残業時間帯が不明確です。喫煙は休み時間だけのはずが実際は自由で、好きな時間に喫煙していて、それを許すのはおかしい。
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長野創和工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：教育が皆無なので個人スキルに依存している。営業は仕事を受注して新製品の立ち上げは技術で行うが人材不足。また年功序列のため一線を退いた社員が幅を利かせていて若手の人材が育たない。仕事が出来る人がやる、出来ない人はやらないことがまかり通るから、出来る人は仕事の負担が多く辞めてしまう。そのような考えなので人の出入りが多い。
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長野創和工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
働きがい：仕事内容は個人スキルに頼る反面、担当者に掛かる負担は大きい。技術的に困難な仕事を成就しても、上が難易度を理解していないので成果は認められずに自己満足でしかないのが残念。
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