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長野創和工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:教育が皆無なので個人スキルに依存している。営業は仕事を受注して新製品の立ち上げは技術で行うが人材不足。また年功序列のため一線を退いた社員が幅を利かせていて若手の人材が育たない。仕事が出来る人がやる、出来ない人はやらないことがまかり通るから、出来る人は仕事の負担が多く辞めてしまう。そのような考えなので人の出入りが多い。

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