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長崎菱電テクニカ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円300~650万円13

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数13

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
520万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
430万円
(平均年齢32.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
420万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(91件)

長崎菱電テクニカ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:
退職金安いです。独身寮があります。住居手当はありません。通勤手当あります。

オフィス環境:
全館空調がきいてて、作業環境はとても整っています。
ですが、工事技術部はほぼ外なので注意してください。

長崎菱電テクニカ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:
休みは多いほうですし、とても取りやすいです。8:30から17:00が勤務時間です。

多様な働き方支援:
副業NGです。事務、デスクワークのみ在宅勤務あります。
時間休も取れます。

長崎菱電テクニカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
車内大会など挑戦する機会はとてもあり、成長したい方にはピッタリです。
風通しの良さは部署によります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼありません。あるとしたら一年に一度の秋祭りですね。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ100パーセント日本人です。

長崎菱電テクニカ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:
育休や、休暇の取りやすさはピカイチです。

長崎菱電テクニカ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。若手のうちは社外研修などほぼありません。上司が基本行きます。

働きがい:
三菱電機の図面の仕事をしているので、実際に街中で三菱電機製品を見つけた時にやりがいを感じます。

長崎菱電テクニカ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本給が上がってはいるが上がり幅が少ない、将来のことを考えると厳しいところがあると思う

長崎菱電テクニカ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:
三菱電機の子会社なだけあって、様々な方面ほ仕事を行っているところです。

事業の弱み:
価格が高く、三菱電機がなかったら高すぎて買ってくれないと思う

事業展望:
終息していくと思う。

長崎菱電テクニカ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 7万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年にベースアップが最近行われたがベースアップが必要とされてる人たちの給料の上昇幅は少ない。

評価制度:
年に一度面談などを行っているが実力主義はなく、年功序列で評価されていると思う。