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長崎菱電テクニカ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円300~650万円13

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数13

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
520万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
430万円
(平均年齢32.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
420万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳400万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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長崎菱電テクニカ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 7万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年にベースアップが最近行われたがベースアップが必要とされてる人たちの給料の上昇幅は少ない。

評価制度:
年に一度面談などを行っているが実力主義はなく、年功序列で評価されていると思う。

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 156万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 156万円
給与制度:手当は、残業,深夜,生計,在宅勤務くらい。在宅勤務手当は、1日数百円程
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 156万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 156万円
給与制度:会社への貢献度で、査定がアップする。所属する部門で温度差があり、現場の
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はあまり期待しないほうが良いかなと思います。評価制度:実力で上がっ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 24万円 4万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当が少ない。昇給もあまり無いので、やる気が起きない人が多い。評価制度
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上司からの評価次第。評価制度:上司が必ずしも専門知識に長けている訳では
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:ベースアップはなく、査定によって、数年に一回、昇給するタイプです。賞与
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:昇給の基準はなく、社員全体の不満要素となっている。明らかに部署により昇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、親会社のシステムに倣っており、非常に複雑で分かりにくい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので残業で稼ぐってスタンスでした。長崎県の会社はだいたいこ
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長崎菱電テクニカ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:退職金安いです。独身寮があります。住居手当はありません。通勤手当ありま
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金は、かなり低い。住宅補助は無し。寮も無く財形貯蓄も無し。社員持株
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:不満は少ない。働いた分だけ支給される。ただし、所属部門によっ... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区本町2−5−7メットライフ本町スクエア6F
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3−1−56
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給与制度:定期昇給あり賞与は前年の利益を基に、労働組合と会社の交渉によ... 続きを見る
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