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長崎キヤノン株式会社のカテゴリ別口コミ（163件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(35件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(15件)

長崎キヤノン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円200~1050万円31人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数31人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		533万円
（平均年齢37.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		317万円
（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		376万円
（平均年齢29.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

長崎キヤノン株式会社の回答者別口コミ（31件）

  • なし / 企画 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月28日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年05月15日
  • 社内SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年03月10日
  • 組立 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月10日
  • 技能職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月23日
回答者一覧を見る（31件）

長崎キヤノン株式会社の職種別口コミ（163件）

企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（95件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（21件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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長崎キヤノン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2024年10月28日
福利厚生:
退職金の積立額はいいと思います。社員持株制度や確定拠出年金などもあます。早期退職の場合は退職金の上乗せもあります。

オフィス環境:
比較的、新しい工場でオフィスも綺麗で快適です。売店や食堂もあって会社生活はたいへん満足です。

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長崎キヤノン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり、いいと思います。間接業務従事者は仕事に支障をきたさない範囲内で有給を積極的に使用しています。時間休暇や時短勤務者も結構いますし男性のしゃいんにおいても子育て中のしゃいんは時短勤務者が結構います。

多様な働き方支援:
副業は会社に報告が必要ですが、可能です。リモートワークはあまり活用されていません。コロナの時がピークでした。

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長崎キヤノン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい。希望が合えば部署の移動も可能でチャレンジできる環境。

組織体制・コミュニケーション:
部門によるが相談自体はしやすい。
組織間の交流は個人では話しやすいが、上司同士では足りていないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく、実力があれば管理職になることができる。

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長崎キヤノン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年03月10日
女性の働きやすさ:
女性が産後休暇及び育休を取得することに対しては、会社は理解がある。復職率は高いと思う。男性の育休に関しても、近年取得を推進しており、短期間ではあるが、男性が育休を取得することもある。ただグループ会社の間で出向や出張などが多く、会社としても拠点間の移動を推奨しているがあるので、長崎に目指して働きたいと言う働き方は尊重されにくい具体的には出世などに関わり、出向や出張ができない社員は昇進しにくい環境にある

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長崎キヤノン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 作業者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月17日
成長・キャリア開発:
挑戦したい人には存分に挑戦出来る体制は出来ているので若いうちに色々挑戦したい人には勤務地はバラバラになるが良い会社だと思う。ただ行った先々で結果がでないと自分がキツくなるので対応力が高い人におすすめかもしれないです。資格取得支援も毎年実施されているし研修も様々な研修が開催されているので良いと思います。

働きがい:
現場の人達は良い人が多いので仕事もしやすく世界的に有名な企業の製品に関われるので事業に関してはやりがいを感じれます。ですが仕事環境があまり良くないのでプラスマイナスゼロです。

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長崎キヤノン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 作業者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は大企業なので自然にキャリアが積めると思っていたが、結局は工場なので声をあげないとずっとライン作業者で時間を潰すことになる。

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長崎キヤノン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月03日
事業の強み:
新規事業や、事業の多角化には積極的に取り組もうとしている。

事業の弱み:
管理面で一部時代遅れな部分がある。

事業展望:
このまま進むのであれば難しいと思う。
大きく改革が必要。

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長崎キヤノン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二製造部実装課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給試験は年1回あり同期も合格していた為、頑張れば認めてもらえる環境だと感じた。
ただ、合格後のプロモーション待ちの制度があり、すぐに昇給できるわけではないので注意が必要である。

評価制度:
年功序列が強い環境だと思います。
昇給試験に受かっても周りに昇給待ちしている方が多く昇給していくのは
大体歳上から順に昇給していく。

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