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長崎キヤノン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:
挑戦したい人には存分に挑戦出来る体制は出来ているので若いうちに色々挑戦したい人には勤務地はバラバラになるが良い会社だと思う。ただ行った先々で結果がでないと自分がキツくなるので対応力が高い人におすすめかもしれないです。資格取得支援も毎年実施されているし研修も様々な研修が開催されているので良いと思います。

働きがい:
現場の人達は良い人が多いので仕事もしやすく世界的に有名な企業の製品に関われるので事業に関してはやりがいを感じれます。ですが仕事環境があまり良くないのでプラスマイナスゼロです。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二製造部実装課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:部署移動は少なく一つの部署で働くことが多いので、長年働くと作
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:大分、宮崎などの九州内の出向がここ数年活発になっている。出向
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:研修は入社してありましたが大した研修ではありません。その後は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:研修制度や、社内公募制度がありキャリアを多方面で形成すること
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:資格手当は多分ないと思います。研修は通信教育の費用について半
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:一部補助金が出る。研修も希望すれば受けることができる。働きが
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得に非常に積極的働きがい:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるため、国家資格も受けやすい。合格したら受験
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はたくさんあるがどれも機能していない研修も受
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二製造部実装課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:製造ラインの新製品立ち上げに向けての業務や設備保全、製造ライ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:主に説明資料や手順書の各スキルは高まると思う。現場の方であれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:生産のライン作業者だと、ものづくりの完成までの工程の一部を任され、フル
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:入社時は1週間ほどの研修があります。自衛隊のように駐車場を走り回り、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:流れた物をただ組み立てる単純作業。なのでマンネリを起こし不良品が多くな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】生産台数が決められてるので目標台数を就業時間内に生産す
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】直してくれるが、それも不良品。人によるけど修理
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】不良品が出たら修理してくれるセルパーがいる。不
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:実際、入社時の研修は役に立たないものでした。カメラを作るにはマニュア
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年に一回、賃金アップ試験が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1日かけて作業の仕方マニュアルを読み、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:目標の生産台数を達成できたとき。1日に平均700台ほど作りますが750
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 作業者

4.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:作業者として、30名ほど?の人数で構成されたセルと呼ばれる班
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月28日
成長・キャリア開発:強いて言うなら、 黙々と同じ作業をこなし単純作業の辛さが分かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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