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朝日生命保険相互会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
3092件朝日生命保険相互会社の口コミ一覧ページです。朝日生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを3092件掲載中。エンゲージ会社の評判は、朝日生命保険相互会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月20日
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 女性/ 生命保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般営業/ 営業職員
2.1
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理所長
4.2
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理所長
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 女性/ 保険外交員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 女性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 13万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 女性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年11月15日
回答者： 女性/ 保険外交員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 女性/ 保険会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 部長相当
3.8
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 女性/ トレーニングスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 彦根営業所/ 無し
3.0
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般営業/ LC〜嘱託職員
2.1
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 女性/ 生命保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 女性/ 営業所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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朝日生命保険相互会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
各種手当については華麗かどうかは別にして、安価な費用で社宅や寮を利用できる。特に東京の場合はその有り難さを感じる。また転勤の際の引越しにかかる諸々の費用の補助、営業で車を使用する場合の車代や保険料の補助(若手の場合)もあり、大手程ではないものの、世間一般的に企業より充実していると思う。ただ、携帯に関しては社用携帯を会社が用意してくれないため、プライベートのものを使用している。それが嫌でプライベートと仕事でそれぞれ携帯を持っている人もいる。また、試験関係の費用もビックライセンス以外は基本的に自己負担であり、補助は期待できない。
また、給与については、各種手当同様に大手ほどではないものの、世間一般的な企業より恵まれてると思う。具体的には最近新卒の初任給の引き上げ、財務体質の改善(Ａ格復帰)により給与は上昇傾向にあると思う。（残業代も見込み残業代がある上、ある一定以上残業するとさらに残業代が支払われる。)特に営業所長で結果を出すと、若いうちから1000万オーバー狙える上、大規模営業所を任せられるため実力主義的な面も段々と取り入れて来ていると思う。これは営業所長のなり手が不足しているため、なり手確保のために給与を他の職種より高くしていることも理由であると思う。ただし、まだまだガチガチの昭和的日系企業の側面が強いので、給与の面で年功序列の要素が強い。
評価制度:
最近人事制度が変わり、昇進については指定の資格(一般専門応用過程は勿論のこと、生保講座、FP、銀行業務検定、等)を取得することで職位が上がる。また、資産運用やデジタル系の部署など専門性を要するような部署を志望する場合はさらなる自己啓発が要求される。つまり、資格を取らないと昇格出来ないので、自己啓発する努力は必須である。
また、先程述べた通り、営業所長はなり手不足のため、5年目から営業所長になれるキャリア制度等も完備している上、結果を出せば若いうちから大規模営業所を任せられる等、実力主義的な面もある。ただし、やはりガチガチの昭和的日系企業なので年功序列の要素が強い。