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回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:
大きな物件を担当できる。能力が上がると給与が上がり仕事も楽になる
やり方についてはあまり口だしされることはない

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はあまり無く自由にやれる
他部署との関わりは少ないので関わる事は殆ど無い
所属部署でのコミュニケーションで意見交換はできる

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:現場が始まると休めない。閑散期と繁忙期の落差が大きい。休出は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:年度末などの繁忙期に休むことは難しい。計画的に休みを取るなら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得にかかるどんなものであれ費用は支給される施工管理技士
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:結果が出れば昇給、賞与とも上がるが役職がつくと任される内容も難易度が高
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:遠方の現場になると日額の手当と会社負担の寮に入れるオフィス環境:現場が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:やりたい事があれば挑戦することができる。経験を積めば昇給、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:現場での実務経験から各種資格試験に挑戦できる。研修や資格試験
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1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:インフラに関わる事業や公共事業が殆どなので安定していると思う。事業の
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1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:能力と施工管理技士の資格取得による昇給が大きいと思う評価制度:完全実力
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思われる。残業している女性社員は見かけない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:遠方の現場になれば寮費、出張手当が支給される。退職金は会社規定によるも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:上下関係はあまりなく、何でも自主的に行える縛られ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームより個人で仕事をす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:インフラ関係の元請工事が多いので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:業務が細分化されてい
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