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中部電工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 係長

4.1
口コミ投稿日：2020年12月07日
企業カルチャー・社風:
仕事を任されるようになれば、ある程度自由にスケジュールを組むことができます。入社当初は上司のスケジュールに合わせて行動することになりますが、希望を伝えれば調整は可能です。施工管理がメインの仕事ですが、お客様とのやり取りは各担当者単位で行うため営業も兼ねることが多いです。自分の仕事量が多い場合は、上司と相談し、比較的手の空いている別の担当者に仕事を振り分けることも可能です。

組織体制・コミュニケーション:
施工管理を担当するため、工事部長以下各グループリーダー、営業担当と情報共有が必要です。特に工事部長とグループリーダーとは２週間の行動予定を共有しています。また現場内容の相談も随時可能です。

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