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中部興産株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員が入社したとしても、倉庫管理に必須なフォークリフトなどの資格が人員が足りないという理由で取りに行けてない。

また新入社員に資格を取りに行く意欲があっても人員が足りないと言う理由で断られることが多い

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口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:食品系物流業の想像の域を出るものではないのでそれ
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 監督者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場作業が大半を占めるため、事前の説明とは大きく
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】知人の紹介、難しくなさそうなのでとりあえず【
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回答者： 男性/ アソシエイト社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
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