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中部フローリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月02日
企業カルチャー・社風:
新卒での採用はしていなかったようで人材を教育するといったシステムが全くできていなかった。未経験の中途で入社させていただいたのだが、入社当初すごく戸惑いました。

組織体制・コミュニケーション:
営業所にもよると思いますが、私の所は人数が少ない割に内輪感強くとても入りにくさをかんじていた。

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口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日：2023年03月05日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス(法令遵守)を徹底している。組織体制・コミ
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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