回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:基本給は低いが手当で肉付けしており、もらえる給料的には、そこそこの水準だと思う。
営業所によって残業や夜勤の有無など差があり、その分の手当にも差が出るため、配属される営業所によって給料に差がある。
営業所によっては、休日出勤もある場合があり、休日出勤手当や残業手当は100%支給される、
営業所によって残業や夜勤の有無など差があり、その分の手当にも差が出るため、配属される営業所によって給料に差がある。
営業所によっては、休日出勤もある場合があり、休日出勤手当や残業手当は100%支給される、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
親会社の利益が優先されるため、社長が決めた方向性によって仕事内容が変わってきたりするために従業員のモチベーションは上がらず、やりがいなども出て来ない。
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