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中日本信和株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年11月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日
成長性・将来性：現在、組織だってiPadやiPhoneを使用して社内SNSを使ったり、出勤システムをタイムカードからiPadからの入力に変更したりとIT化を進めています。総務部にも会社の制度や業務改善を考える部署を作り、業務時間の短縮と休日を増やす工夫に取り組んでいます。特に新卒採用に力を入れており、10年後に会社の主力になってもらえるよう、新人が働きやすい環境作りに取り組んでいます。(仕事のマニュアル化やSNSを使って、先輩や同僚から多方面から仕事の指導や相談をできるようにしています。)3年前に比べて仕事の内容はかなり改善されたと感じています。特に仕事ができる人に仕事が集中しがちだった事を新人社員の教育により分散できるようになった事は社員にとっても会社にとってもとても良い事でした。
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口コミ投稿日：2019年11月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒の高校生も大学生も頑張っています。ここ10年
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
仕事内容：何が評価の対象なのかわからない。売上は引継いだお客さんが良いか悪いか、
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
仕事内容：一言でいえば楽。営業採用されたけど、何かを売ることはなくて打ち合わせや
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
雇用の安定性：今は退職者も少なくて安定していると思う。多くは中途なので、中途が活
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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