中山運送の社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

すべて

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】求人募集には、良い事をたくさん書いているけど実際に勤めてみるとたくさんの「あれっ？書いてた事と違う」という部分がでてくる。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】あまり細かい所までうるさく言

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：良い点と重なる事になりますが、良くも悪くも干渉されない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：あまり細かい事をうるさく言われないので、リラックスした

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：良い点と重なりますが、うるさく言われない分、ズルイ人は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みが要らないぐらいの人なら良いが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：あまり細かな事をうるさく言われないので、わりとのびのび

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほとんど、他の従業員の方との接点がない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事の話は、決定した後に指示されるだけ。問題があっても

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司と部下の関係が極端で、仲の良い人は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：求人情報に書いてる会社の方針を実行したら、従業員思いの素晴らしい

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会社名	中山運送株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://nakayama-transport.com/
所在地	大阪府茨木市宮島２−１−２０

従業員数	130名
設立年	1963年
資本金	20百万円
代表者	田口義洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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