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中国ジェイアールバス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 運転係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
企業自体の知名度はありますが、考えは多少古いので、中々新しい事をするのは難しい風土です。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にはいい方ばかりですが、一部クセのある方がいる為、業務でその方と一緒になると大変ですし、部下が多く退職してしまいます。その様な状況でも会社は改善には動きません。

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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月21日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高く、昔の風土の残った会社のイメージです。年齢が
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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年10月05日
企業カルチャー・社風:前時代的社風。体育会系男子大歓迎。精神的修行される方の入社
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口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制：2019年3月現在、社長が社風として、「風通しの良い職
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制：社員間の交流は基本的無い。組合の行事に参加された人の交
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制：具体的な交流はない。わずかな人で仲良し個人間では有るみ
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