回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
入社時の契約の取り決めにより普通型の給与制度と、年収型の給与制度を話し合いで選択出来きました。
評価制度:
昇格制度は実力主義の傾向が強です、中途採用でも実力があれば、古い社員より早く出世します。
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課/ 主任
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