回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は新卒としては平均だと思うが、昇給はあまり期待できないと思っている。
賞与は目標の達成度に応じて年に2回もらえ、業績が良ければ決算賞与もある。
住居手当も住んでいる地域に応じて十分にもらえており、この手当てに関しては他の会社よりも多くいただけていると思う。
評価制度：
上長と相談しながら1年の目標を立て、それに基づいて評価されていると思う。
以前は年功序列な部分があったようだが、近年は実力主義であると社内では強調されている。
昇進、昇格の頻度や基準については、よくわからない。
給与は新卒としては平均だと思うが、昇給はあまり期待できないと思っている。
賞与は目標の達成度に応じて年に2回もらえ、業績が良ければ決算賞与もある。
住居手当も住んでいる地域に応じて十分にもらえており、この手当てに関しては他の会社よりも多くいただけていると思う。
評価制度：
上長と相談しながら1年の目標を立て、それに基づいて評価されていると思う。
以前は年功序列な部分があったようだが、近年は実力主義であると社内では強調されている。
昇進、昇格の頻度や基準については、よくわからない。