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パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:良い点が何一つ思いあらない。しいていうなら、複合機やコピー機がやたら乱立しており、印刷するには不自由しない。

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:
休暇は平社員なら取得しやすい。勤務時間も普通。管理職は法律違反にならない年で最低限の休暇取得しかできない。

多様な働き方支援:
副業は禁止。時短勤務も女性は有る。

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
企業文化・社風・組織体制:正社員の方々は、「何か気になることがあったら言ってね」と常日頃おっしゃっていました。こちらも、普段から色々直してほしいところはありました。何かのきっかけで、不満が出た時に正社員の方に内容を言ったのですが、その内容が機材トラブルやお金がかかる内容だったため、解決はしませんでした。働く人の安全面より、お金がかかる、コストがかかる、といった事は社内でNGでした。それと、やはり職員の方々にも派閥みたいなのがあり、中立でいたい身としてはつらいこともありました。

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:現場などでは女性同士の派閥や、特有のいざこざは多かれ少なかれある。派遣社員が多いが最近では外国の派遣社員が多く既存の社員が取り残されている感じが否めない

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月16日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:周囲からのサポートについてですが、こちらが所属する部署やこの会社の所謂担当者によります。私の所属していた部署は担当の方がとても友好的で、非常に心強かったです。日々仕事をする上で困る事はさほどなかったように思いますが、定期的に「何か会社で相談などあったらしてくださいね。」とおっしゃっていました。部署や棟単位で人間同士のグループ分けがありますので、他の部署に行って何かきかれても「ちょっとわかりません。」とか「上司に聞いてください。」と言うように釘をさされる事がありました。最初にそういう風に言われるのは良くも悪くもありがたかったです。

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:2期連続赤字未だ回復の兆し見られず。現金は持っているので、ここ数年で倒産になる可能性は無いが、親会社がPanasonicなだけに、赤字会社をいつまで存続させておくか、懸念される。

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度が崩壊しており、管理職と平社員の給与が逆転することは日常茶飯事。若手の出世意欲は極めて低い。ボーナスは平均して年間で4ヶ月程度。パナソニックグループ内では底辺に位置する。