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大和輸送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:
従業員の会があり、年2回暑気払いや忘年会が行われるらしい。
現在はコロナ禍で行われていないが、先輩の話によるとクリスマスにはケーキが1ホールもらえる。
行田の本社の横に新しい倉庫ができ、きれい。

朝早い時は2時遅いときは7時出勤。
早く終われば14時、遅いときは22時。
拘束時間は大体10時間前後。
休みは日曜・祝日。土曜も隔週休み。
希望で休みたいときは1週間前に言えば問題なく休める。

大和輸送株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:ドライバーだと一日の拘束時間は18時間なんて当たり前。朝2時に家を出て、夕方帰りそのまま長距離に行かされ、次の日の夜9時頃帰っても、また次の日朝2時や3時に起きて仕事に行く生活。長距離に行くと拘束時間は45時間ということもある。約2日家にいない感じ。1週間の平均睡眠時間は4時間位。

大和輸送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】係が違えば会う頻度も多く無いので、知らない人はずっと知らない。同じ係の人と仲良くしておけば大体大丈夫。

大和輸送株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:事務所内には、女性も多く働いているが、育休、産休などの制度があると聞いたことがない。また事務員も残業が当たり前で夜遅くまでいることも多い。

大和輸送株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:
配車の人、事務員の人も話しやすいし、入社時は親切に対応してくれた。
他のドライバーとも事務所で会えば話しやすいし、雰囲気が良い。
整備士もいて、何かと相談しやすい。

女性ドライバーが多く、明るいし、働きやすいと思う。
いじめが無く、働きやすいと言っていた。

自分はいつか大型の免許も取得したい。
助成金の制度があるらしいので、利用して取得したいと思っている。

将来、配車係にもなれると話を聞いている。
入社した時と今は大体、説明と同じで、おおきなギャップはいまのところ無い。
自分が配属された部署・係は先輩がいい人達が多い。

新しい仕事が増えていて、人が増えているし、新車が乗れるらしい。

大和輸送株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長距離があったのでそれなりに給料を期待していましたがそこまで良くも無かったですね。

大和輸送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:その日によって仕事内容が違い、前日の夕方にならないと明日の仕事内容がわからない。また個人の裁量はもちろん無く配車係の指示通りに動く。

大和輸送株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:
役職手当や職務手当は面接の時点でほぼ決まる印象です。同じ役職でも給与に差があったらするので、経験やスキル等は考慮してもらえると思います。

昇給・昇進スピード:
実力主義ですので評価はしてもらえますが、ちゃんとしたピラミッドが完成していないので、管理職などの定義が曖昧な会社です。