回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途入社で入った場合でも前職の収入を考慮してくれるので、家族がいる場合でも安心して転職できる環境だと思います。またこのコロナ禍においても給料や賞与が下がる事なく貰えているのでとてもありがたいです。入社以来下がる事なく上がり続けている事が魅力でこの会社の信念でもあると思います。保険や資産の積立等の補助もあるので補償もしっかりしていると思います。
評価制度：
実力さえあれば自分が思っているより早く昇進すると思います。若い世代であっても重要な仕事を任される事があり、積極的にかつ真摯に取り組んでいればその分正当に評価されると思います。ただ大手会社のように実力主義で給料が大きく変わるという事ではなく、そこは勤続年数と共に徐々に上がっていくという感じだと思います。
中途入社で入った場合でも前職の収入を考慮してくれるので、家族がいる場合でも安心して転職できる環境だと思います。またこのコロナ禍においても給料や賞与が下がる事なく貰えているのでとてもありがたいです。入社以来下がる事なく上がり続けている事が魅力でこの会社の信念でもあると思います。保険や資産の積立等の補助もあるので補償もしっかりしていると思います。
評価制度：
実力さえあれば自分が思っているより早く昇進すると思います。若い世代であっても重要な仕事を任される事があり、積極的にかつ真摯に取り組んでいればその分正当に評価されると思います。ただ大手会社のように実力主義で給料が大きく変わるという事ではなく、そこは勤続年数と共に徐々に上がっていくという感じだと思います。