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大和屋株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 現場監督、CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
設備投資にお金を使い過ぎて利益が出せていない
新しいことにチャレンジすることには積極的だが実を結ぶことが苦手
風通しはよい

組織体制・コミュニケーション:
部署によって飲みニケーションが多い部署と全く飲みにケーションがない部署がある
部署によって雰囲気が全く異なる
基本社員間の中は良い
新卒採用が基本の為、中途採用は極端に少ない

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはない

回答者: 男性/ 現場監督、CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:早出、遅出を申請すれば使える※始業から1時間有給は取りやすい
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回答者: 男性/ 現場監督、CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:退職金 あり住宅補助 なし保養所(軽井沢別荘)ありオフィス環境:設備投
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒で採用され、営業希望でしたが、実際はお飾り入社な感じが否めませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上気したように地主会社なので、会社の安定性はあるとおもいます。 年功
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 現場監督、CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当が少ないが出る。資格取得時に祝い金が出る。社内研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】営業は給料に反映されるが、会社から表彰といっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】家族経営の会社のため、社長が基準になるので、最
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回答者: 男性/ 現場監督、CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:建設業としては女性も働きやすい環境だと感じる実際に女性の管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人のモチベーションは低いです。一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】新しい会社で福利厚生、休暇、そういったところ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いと思います。特殊な業種なので、変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】チェーン店はなく、個々業務店が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度、自分で計画をたてて進めていける
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】成長している会社なので、思ったことを社長にすぐ言え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】毎年、毎月伸長率が100%超えで、人が少
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人数が少ないので、他部署という感覚が当社に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。小さい会社なので、出来ない人が目立つ。出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。事務なので、もち
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】小さい会社で、少しずつ拡大しているので、社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長が頑固なので、社長の考えに合え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談出来るが、小さい会社のため、すぐに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】売上が伸びているのに、人数や給与面に反映され
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】大きなエピソードはないが、失敗しても何度もチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】小さい会社なので、社長に直に意見が言える。 逆に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。小さな会社で1人づつこなさないと業務が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員教育。会社目標の明確化。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすい。成長途上で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】配送なので、単純に事務所への出入りが多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スキルはないが、お酒の販売卸売りなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】責任者会議、月1回。内容の詳細は社員全体にフィードバッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果重視。 小さい会社で個々人の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特にない。自分に関しては、後
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見しやすいです。小さい会社で社長も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】事務所内が寒く、室内なのに、薄いアウタ
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