回答者： 男性/ 生コンクリート品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
毎年適正の昇給が見込まれている。
頑張りが給与に反映される一方で業績によって賞与は変動する
手当てなどはしっかりついており、財形貯蓄なども行える
また、残業代についてはしかっり全額支給され、必要な残業を行っている場合は特になにも言われない。
評価制度:
基本的にはしっかりと上司の方が頑張りを見てくれているので毎年の面談でしっかりと評価してくれる。
自分が思っているより評価が高くなることが基本的には多い気がしていた。
また、しっかりと必要な資格などを取れさえすれば毎月の給与にも反映されるので勉強はした方がいい。
各資格を受ける際には勉強のための勉強会などがを定期的に開いてくれており、また、過去問題の支給などもあるので
体制としては申し分ないと思う。
毎年適正の昇給が見込まれている。
頑張りが給与に反映される一方で業績によって賞与は変動する
手当てなどはしっかりついており、財形貯蓄なども行える
また、残業代についてはしかっり全額支給され、必要な残業を行っている場合は特になにも言われない。
評価制度:
基本的にはしっかりと上司の方が頑張りを見てくれているので毎年の面談でしっかりと評価してくれる。
自分が思っているより評価が高くなることが基本的には多い気がしていた。
また、しっかりと必要な資格などを取れさえすれば毎月の給与にも反映されるので勉強はした方がいい。
各資格を受ける際には勉強のための勉強会などがを定期的に開いてくれており、また、過去問題の支給などもあるので
体制としては申し分ないと思う。
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回答者： 男性/ 生コンクリート品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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