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大同舗道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:
退職金もしっかりと出る。

オフィス環境:
営業所は綺麗で居心地が良い。

大同舗道株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:
施工管理なので土曜日も稀に出勤することはある。建設業は働き方改革を特に意識してる業界なのでこの先はそういったことも許されない環境になるのかなとは思う。

多様な働き方支援:
何かイベントや緊急を要することがある場合上司の許可が得れれば早帰りすることも可能。

大同舗道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:
建設業にしては若い人が多いから働きやすい

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い

ダイバーシティ・多様性:
今は女性も積極的に採用している

大同舗道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:
女性社員も増えているので働きやすいと思う

大同舗道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:
この会社で働いたらタフになれる。精神的身体的共に。

働きがい:
若い人が多いため、若者でチーム編成して現場をやっていくこともあるため、一人一人が様々な業務をこなしていける。故に若いうちにこなせる仕事が増えていく。あとはやはり現場が終わった後の綺麗な道路などを見ると達成感を強く感じた。そういった点が働きがいに繋がってたと思う。

大同舗道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人がいる分、和気藹々とした雰囲気が意外だった。建設業は堅いイメージが強かったので良い意味でのギャップを感じた。

大同舗道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 大同舗道株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:
公共事業の工事が主な工事の為、受注できれば仕事はあります。また親会社からの仕事も一部あります。道央営業所については札幌市からの道路維持工事を受注しているため、夏場は道路維持工事、冬は除雪工事などで年間雇用が可能です。他営業所については各営業所へ問い合わせてください。

大同舗道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 大同舗道株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
契約社員(作業班)は経験に応じて給与が変わります。また経験者については職長やそれに準ずるような方、重機の経験・舗装の経験により1カ月の仮採用後再度交渉します。発注官庁の労務費における単価の上昇に合わせ少なからず単価の見直しを行います。