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大同舗道株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:
我々は会社の中でさらにチームを組んで仕事をするため、会社の理念である総親和を大切にしている。

組織体制・コミュニケーション:
建設業の中ではかなり若い世代が多いため、同じような話題で盛り上がれるということに関してはかなり大きいのではないかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
建設業では今女性を積極的に採用する傾向が大きいため、我が社でも来年度女性施工管理が入社予定。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:この会社で働いたらタフになれる。精神的身体的共に。働きがい:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:施工管理なので土曜日も稀に出勤することはある。建設業は働き方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:建設業にしては若い人が多いから働きやすい組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 大同舗道株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:公共事業の工事が主な工事の為、受注できれば仕事はあります。また親会社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:岩田地崎建設の子会社という部分が大きいと感じる。事業の弱み:特にない
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 大同舗道株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員(作業班)は経験に応じて給与が変わります。また経験者については
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:今は働き方改革で休日もある。多様な働き方支援:施工管理は基本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:悪くないと思うオフィス環境:無言で働き続けるということはないので、気持
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人がいる分、和気藹々とした雰囲気が意外だった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:退職金もしっかりと出る。オフィス環境:営業所は綺麗
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:やはり給与は安定している。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:悪くない評価制度:きちんと評価
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性社員も増えているので働き
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