「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(化学製品)業界
- 大成農材株式会社の評判・口コミ
- 大成農材株式会社の企業カルチャー・組織体制
大成農材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
27件
大成農材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大成農材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大成農材株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都大田区蒲田本町1−2−5ネクストサイト蒲田ビル
商社・化学製品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業以来、会社の基本理念である「お客様のためになることをする...
続きを見る
3.1
北海道札幌市中央区北3条西3−1−6大同生命ビル
商社・化学製品
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。体育会の営業所もあれば、コツコツやる営業...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区道修町1−7−1北浜コニシビル
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規部門を最近立ち上げているが、軌道にのるにはまだ時間がかか...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−43
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:提出書類が毎年増え続ける会社。異常に多いと思います。そのよう...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区上前津2−9−29
商社・化学製品
3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目1-17
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能化学品事業部 コーティング材料部/ 部統括
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する事が憚られない。寧ろ挑戦しない事を責め...
続きを見る
2.9
東京都足立区入谷7丁目11-18
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は自分のところはたまたま良かった。少ない人数だったし...
続きを見る
3.6
千葉県市川市塩浜2−17岩谷産業株式会社東京ガスセンター2F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的保守的な業界でありながら挑戦に対しては上層部も耳を傾け...
続きを見る
3.4
東京都品川区北品川5−5−15大崎ブライトコア19F
商社・化学製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:仕事中も雑談があり、飲み会もあるのでコミュニケーションは頻繁...
続きを見る
3.8
福岡県福岡市博多区博多駅東3−14−1T−BuildingHAKATAEAST−9
商社・化学製品
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大成農材株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役
企業風土、カルチャーに関しては今までは「現状を維持する」というのが強かったように感じるが、現在は「柔軟に変化を受け入れる」文化になりつつあるように感じるが、まだ成長途中であるように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍が終わり、徐々に社内での交流(飲み会)も出てきているが、コロナ依然と比べると少なく感じるが、多すぎず少なすぎずといったところか。
会社全体でのイベント的なものはなく、強制感がないのはいいが、感じ方は人それぞれに思う。
サシメシ制度で上司と定期的(半年に1回?年に1回?)に行く制度はいい機会に感じる。
ダイバーシティ・多様性:
基本的には寛容に感じるが、地方企業のため、そこまで先進的な取り組みはないように感じる。