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大成農材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
企業風土、カルチャーに関しては今までは「現状を維持する」というのが強かったように感じるが、現在は「柔軟に変化を受け入れる」文化になりつつあるように感じるが、まだ成長途中であるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍が終わり、徐々に社内での交流(飲み会)も出てきているが、コロナ依然と比べると少なく感じるが、多すぎず少なすぎずといったところか。
会社全体でのイベント的なものはなく、強制感がないのはいいが、感じ方は人それぞれに思う。
サシメシ制度で上司と定期的(半年に1回?年に1回?)に行く制度はいい機会に感じる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には寛容に感じるが、地方企業のため、そこまで先進的な取り組みはないように感じる。

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