回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
この業界では珍しく月給制の賞与ありだった。日給月給とどちらが良いかは分からないが。ただもう少し昇給基準の明確化などをして社員のモチベーションを上げると良いと思う。
評価制度:
年1昇給査定アリ。おそらく年功序列だった。
この業界では珍しく月給制の賞与ありだった。日給月給とどちらが良いかは分からないが。ただもう少し昇給基準の明確化などをして社員のモチベーションを上げると良いと思う。
評価制度:
年1昇給査定アリ。おそらく年功序列だった。