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大阪コールドシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月23日
企業文化・社風・組織体制:ルールを徹底させることに重点を置いているため、規律遵守の精神が身につく
礼儀挨拶など、社会人の基本が身につく
給料の水準は高い
派遣の割合が高いので、指示命令のスキルが身につく

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:規律を徹底しているため、体育会出身の人には居心地がいい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】怒鳴り声がいろいろなところで聞こえると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:確認作業に重点を置き、きっちりとした仕事を行うよう指導がある敬客
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パートの人達が積極的にコミニュケー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お互いに大きな声で挨拶するため、気持ち
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は入ったばっかでわからないですが、もうちょっと
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2.8
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進 システムグループ/ 一般
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3.1
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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