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大阪ガス株式会社のすべての口コミ

回答なし
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 4万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年功序列の給与制度。年齢給と役職給により、給与が構成される。
決まった入社年次に昇格の機会があり、そこで昇格することができれば、大きく年収が上がる。
ただ、そこで昇格できなくとも、結局は数年遅れで同期が全員昇格するようだ。
総合職採用であれば、誰もがマネージャークラスの等級にまで昇格することができるものの、30歳以降は同期間でも昇格のスピードに個人差が出始める。
なお、個人の能力よりも、組織の論理等が昇格に多大な影響を及ぼしている印象がある。

評価制度:
古き良き日本企業で、年功序列の評価制度。
個人評価の制度も存在するが、給与や昇格等にはそこまで反映されない印象がある。
昇格試験もペーパーテストにウエイトが置かれており、組織の都合や上長のパワーバランスが大きく影響していると聞く。

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列の社会であり、人間性に問題がある人は少な
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回答者: 男性/ 経営企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:もちろん業務都合にはなるが、フレックス制度や有給休暇は非常に
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回答者: 女性/ 地域開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性は比較的少ない会社ではありますが、女性管理職も増えています
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回答者: 女性/ 地域開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:お節介な、関西人!といった社員が多く、温かみをかんじます。
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間調整や休暇をとることに抵抗はないが、業務負荷が平準化
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:ガスを中心としたエネルギー事業を主要事業として展開しており
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:住宅補助はなく、独身で実家から通えない社員は寮に住む。寮を出る場合は補
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 2万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与や賞与については、世間の水準よりは高いように感じます。しかし、年功
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助はなく、社員寮や社宅が存在する。お世辞にも社員寮(独身寮)は恵
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:日本政府及び世界首脳陣の意向で事業の方向性が大きく変えられてしまうと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:ガスの自由化とはいえ、関西で2番目に大きい企業であるため、潰れること
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 地域開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生かわしっかりしている。給与制度はしっかりしていて、長く働けば給
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署次第です。企画系は多いです。一方で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対して前向きな風潮がある。営業は個人商店とな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:関西に自宅のない社員は、会社所有の集団寮または社外の借り上げの寮に入る
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回答者: 女性/ 地域開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
多様な働き方支援:リモートワーク化が進んでおり、在宅勤務を活用する方が多くいらっ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:ボトムアップのカルチャーであり、手を挙げれば、チャンスを与
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:古き良き飲みにケーション文化が強い。コロナで少し下
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー技術研究所/ シニアアドバイザー

3.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:安定はしている事業の弱み:これまでは、電力事業に参入したり、石油系の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:独身寮は1万円程度で35歳まで。借上社宅は2,3万程度で入居後6年間。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:社宅制度は結婚していれば利用できる。間取りや月額の制限はあるもののUR
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流は壁が高い。社内は比較的話しやすい人が多
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月08日
事業の強み:既存の国内エネルギー事業において、安定的なキャッシュフローを確保して
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:住宅補助は基本ありません。カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会はありま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって大きく異なる。現場系の部署はほぼ残業がな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:都市ガス事業において、顧客の信頼を勝ち得ており、幅広く強固な接点を持
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 38万円 8万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は関西の中では良いほう。ただし昇給は数年に一度の昇格試験に受か
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:四季報に公開されている平均年収より体感としては高く感じる。現状の給与体
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦を後押しする雰囲気はある。風通しも比較的良い。組
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格手当はほぼ存在しない。1部の資格だけ合格した場合、受験料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:営業は自身の仕事の調整さえできれば、休暇は調整しやすい。残業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:常勤と交代勤務等もあり、勤務体制は様々です。休みは取れます。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー技術研究所/ シニアアドバイザー

3.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するマインドはある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:新入社員研修から数年間はフォローアップ研修もあり、研修制度は
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